Qui sommes-nous
Biux est une société de production audiovisuelle basée à Paris. Réalisateurs, monteurs, motion designers et ingénieurs du son travaillent ensemble sous le même toit. Pas de sous-traitance, pas de perte de brief entre les intervenants. Du cadrage stratégique à la livraison finale, nous maîtrisons toute la chaîne de production pour garantir un résultat cohérent, en qualité cinéma et en 15 jours.
Description du poste
Nous recherchons un(e) cadreur/cadreure passionné(e) pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge de la captation vidéo sur nos tournages clients, du cadrage créatif aux interviews corporate. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos réalisateurs et chefs de projet sur des productions variées : films d’entreprise, témoignages clients, événements, personal branding.
Missions
- Assurer la captation vidéo sur les tournages clients (corporate, témoignages, événements, personal branding)
- Préparer le matériel technique avant chaque tournage (caméra, optiques, lumières, son)
- Collaborer avec le réalisateur et le chef de projet pour respecter la direction artistique
- Gérer l’éclairage et la composition des plans selon les contraintes du lieu
- Assurer la qualité technique des rushes (exposition, mise au point, balance des blancs)
- Participer aux repérages quand nécessaire
- Contribuer aux idées créatives lors des briefs de pré-production
Profil recherché
- Expérience minimum de 2 ans en captation vidéo professionnelle
- Maîtrise des caméras Sony (FX3, FX6) et/ou Canon (C70, R5)
- Connaissance solide en éclairage interview et corporate
- Sensibilité artistique et œil pour la composition
- Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Permis B apprécié pour les déplacements en Île-de-France
- Portfolio ou showreel démontrant votre travail
Pourquoi nous rejoindre
- Une équipe jeune, passionnée et soudée qui repousse les limites de la création vidéo
- Des projets variés et stimulants : corporate, publicité, motion design, personal branding
- Une structure en pleine croissance où votre impact est visible dès le premier jour
- De l’autonomie et de la responsabilité : ici, on vous fait confiance
- Un environnement de travail basé sur la créativité, l’exigence et la bonne humeur
Process de recrutement
- Candidature — Envoyez votre CV, portfolio et quelques mots sur vous via le formulaire ci-dessous
- Premier échange — Un appel de 20 minutes avec Kevin (CEO) pour faire connaissance
- Test technique — Une demi-journée de tournage avec l’équipe pour évaluer vos compétences terrain
- Entretien final — Discussion sur le poste, les conditions et vos attentes
- Réponse sous 5 jours — On ne fait pas attendre les candidats